Informacja prasowa starsza niż 1 rok, może zawierać nieaktualne dane. Najświeższe komunikaty prasowe znajdują się tutaj

Aktualne dane dotyczące Santander Bank Polska można znaleźć także na stronie santander.pl

wróć do listy informacji prasowych

Bank Zachodni WBK wyróżniony w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Bank Zachodni WBK S.A. po raz kolejny został wyróżniony w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPSS). Tym razem wyróżnienie jest związane ze strategiczną rolą Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w procesie zarządzania bankiem.

– Ze względu na proces zmiany głównego akcjonariusza banku, w ubiegłym roku kluczowym wyzwaniem, przed jakim stanął Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi, było utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników na niezmiennie wysokim poziomie – mówi Janusz Krawczyk, członek Zarządu Banku Zachodniego WBK nadzorujący Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi. - Na podstawie przeprowadzonego Badania Opinii Pracowników możemy stwierdzić, że identyfikacja pracowników z bankiem pozostała bardzo silna i proces sprzedaży banku nie zakłócił jej w żaden widoczny sposób – dodaje Janusz Krawczyk.

Bank Zachodni WBK od czterech lat bierze udział w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W poprzednich edycjach konkursu Bank Zachodni WBK został wyróżniony za program rozwoju kadry kierowniczej, promowanie równych szans oraz stosowanie nowoczesnych form szkolenia. W 2008 r., w ramach IX edycji konkursu, jury przyznało bankowi Bursztynową Statuetkę za stosowanie nowoczesnych narzędzi w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych od 2000 r. Celem konkursu jest promowanie wysokiej kultury zarządzania zasobami ludzkimi wśród przedsiębiorstw. Honorowym patronem jest Waldemar Pawlak, Wiceprezes Rady Ministrów i Minister Gospodarki, a do grona jurorów należą m.in. przedstawiciele Narodowego Banku Polskiego, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz Związku Banków Polskich.

W ostatnim czasie Bank Zachodni WBK otrzymał jeszcze jedną nagrodę w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi – wyróżnienie w konkursie „Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku 2011”, będącym wspólną inicjatywną dolnośląskich władz samorządowych i wojewódzkich. Bank otrzymał wyróżnienie w kategorii „Biznes wspierający kobiety” za politykę „BZ WBK przyjazny Mamom”, która wspiera kobiety w godzeniu obowiązków zawodowych i macierzyńskich.